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組織架構

組織管理原則:

  1、集權與分權相結合原則:統一領導、分級管理;

  2、命令指揮統一原則:下級組織隻接受一個上級組織的命令和指揮,

      個人隻對一個上級彙報工作的原則;

  3、責權利相對應原則:責任明确、權利适當、利益合理;

  4、執行和監督分設原則:監督要公正客觀,必須不直接參與執行;

  5、合理分工、團結協作;

  6、組織的總目标至高無上,任何個人和團體利益不能置于組織利益之上。